海外招聘是在海外雇佣员工来承担部分业务运营的做法. 离岸外包是一种已经存在很长时间的外包方式. 它的起源可以追溯到20世纪60年代, 当发达国家将制造业服务外包给其他国家时. 李光耀，当时的总理读得更多
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成功数字化转型的三个因素. 您的存款余额是多少??
在当今快节奏的商业环境中, 数字化转型已成为各行业组织的首要任务. 然而，实现成功的数字化转型并非易事. 企业必须克服几个挑战，才能实现更加数字化的未来带来的好处. 随着时间的推移，有三个因素对实现[…]至关重要。
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大升级:提升你IT才能的机会
你知道吗? 与在岸招聘相比，离岸人力资源机构使企业能够利用其成本优势，节省40-60%的招聘成本. 离岸招聘解决方案为公司提供了一个极好的机会，以名义价格升级他们的IT人才. “大升级”为中大型企业提供了重新思考招聘的机会. 甚至[…]
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量化外包的好处:印度和印度之间的详细比较 & OB旗舰娱乐的工资
20世纪90年代对美国来说是一段艰难的时期，由于技术革命的到来，组织面临着巨大的技能缺口. 那是美国雇主第一次向印度人才寻求帮助的时候. 从那时起, 这种趋势只会变得更加强硬, 今天, 印度是海外业务最受欢迎的国家之一[…]
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谬误与事实-海外招聘服务
离岸招聘流程外包是当今最有效的商业策略之一. 然而, 一些人力资源主管仍然羞于使用该模型，因为有几个神话困扰着它的形象. 结果，他们错过了一个为业务增值的巨大机会. 如果你也在观望，试着[…]
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关注最新的离岸人员招聘趋势
“离岸外包”一词是20世纪初由经济学家创造的，当时只有一些基本的“蓝领”工作被出口. 逐渐, 随着离岸人员配备技术的发展，涵盖了更广泛的服务, 雇主们开始追随“白领”工作的外包趋势. 快进到20年代中期，技术革命见证了[…]
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海外员工对你的业务有什么好处?
海外招聘是在海外雇佣员工来承担部分业务运营的做法. 离岸外包是一种已经存在很长时间的外包方式. 它的起源可以追溯到20世纪60年代, 当发达国家将制造业服务外包给其他国家时. 李光耀，当时的总理[…]
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海外或外包雇佣技术专业人员-哪个更好?
麦肯锡(McKinsey)在 2021年发布的报告 & 公司透露，全球87%的公司对其组织内的技能差距持怀疑态度. 43%的受访者认为他们已经面临技能短缺, 22%的人表示，他们预计未来两年将会有一次. 因此，许多公司依赖海外人才[…]
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解锁一个成功的远程人力资源机构的秘密
在现代，远程员工已经成为最受欢迎的与劳动力互动的模式之一. 它为世界各地的公司提供了更大的灵活性和更高的运营效率. 在当今数字互联的世界里，在家或任何地方工作已成为员工的热门选择. 在远程工作的时代，它[…]
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选择海外人力资源提供者的核对表
海外招聘不仅仅是外包支持功能. 关键在于找到合适的人, 确保他们有你需要的技能和经验, 并在他们工作期间有效地管理他们. 这可能是一项具有挑战性的任务，如果您的离岸人力资源提供商没有所有的工具来帮助实现[…]
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数字学习:学习你想要的东西，你想要的地方和你想要的方式
想象一下现在是2018年, 你想用云技术等IT技能培训你的员工, 网络安全, 和更多的. 当被要求在在线培训课程和课堂培训课程之间做出选择时，你会选择哪个? 很可能是后者. 然而，如果同样的情况出现在2022年，毫无疑问，你会选择[…]
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海上和. 陆上与. 近岸-有什么不同，哪个对你最好?
如果你曾经在网上搜索过“外包”这个词, 你一定见过“在岸”这个术语,“离岸外包,和“近岸”.所有这些都是外包模式, 它们根据外包机构的地理位置而相互区别. 等等，是不是有点混乱? 别担心! 这里是纠正混淆与[…]
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